ייצוג בכירים ונושאי משרה מול החברה

זימון לשימוע שמגיע שבועות לפני מועד הבשלת אופציות, הצעת פרישה עם מועד חתימה קצר, או בונוס שנתי שהדירקטוריון מסרב לאשר. בכירים ונושאי משרה פוגשים מצבים כאלה כשעל הפרק לא רק שכר, אלא גם תגמול הוני, כהונה בדירקטוריון ומוניטין מקצועי.

בעמוד הזה מרוכזים תחומי הטיפול של המשרד בבכירים, כחלק מתחום דיני העבודה וייצוג עובדים. לכל מצב יש עמוד ייעודי שמפרט מה בודקים ואילו אפשרויות פעולה קיימות.

באילו מצבים אנחנו מלווים בכירים?

• סיום העסקה של בכיר או נושא משרה: משא ומתן על תנאי היציאה, הודעה מוקדמת, תקופת הסתגלות והשלכות על רכיבי התגמול.
• שימוע למנכ"ל או לעובד בכיר: הכנה לשימוע, בדיקת הטענות והמסמכים וניסוח תגובה עניינית.
• מחלוקות על בונוסים, אופציות ותגמול הוני: בונוס שנשלל, סיווג Bad Leaver, מועדי הבשלה וחלון מימוש.
• הסדרי פרישה לנושאי משרה בכירים: בדיקת הסכם הפרישה, כתב הוויתור והשלכות המס לפני חתימה.

מה בודקים בתחילת הטיפול?

• המעמדות השונים: מה נובע מיחסי העבודה, מה מהכהונה כנושא משרה או כדירקטור ומה מהחזקת אופציות או מניות.
• המסמכים: הסכם ההעסקה, תוכנית התגמול, כתבי ההענקה, התקנון והחלטות האורגנים הרלוונטיים.
• לוחות הזמנים: מועד השימוע, מועדי הבשלה, חלון המימוש ומועד החתימה המוצע.
• הערכאה: טענות מיחסי העבודה נדונות ככלל בבית הדין לעבודה, ומחלוקות תאגידיות עשויות להתברר בבית המשפט המוסמך בענייני חברות.

ליווי משפטי לבכירים ונושאי משרה

עו"ד שרון פוקס מכהן כיו"ר ועדת דיני עבודה בלשכת עורכי הדין במחוז חיפה, ומשלב ניסיון משפטי עם כ-20 שנות פעילות בתעשייה הישראלית והבינלאומית, לרבות תפקידי ניהול בכירים. הרקע הזה מסייע בניתוח תוכניות תגמול, מסמכי הקצאה והשלכות כלכליות של חלופות פרישה.

קיבלתם זימון לשימוע או הצעת פרישה? לפני שחותמים, כדאי לבדוק את ההשלכות על כל רכיב בתגמול. פנו אלינו דרך עמוד יצירת קשר, חייגו ישירות: 079-555-1505, או פנו באמצעות וואטסאפ (058-4148888).