חוק הגנת הפרטיות – שימוש במצלמות במקום העבודה
השאלה החברה מעוניינת להתקין מצלמות במשרדים החדשים, ולעשות כל מה שצריך על מנת שיהיה חוקי לגמרי. במשרד החדש יש הרבה
דיני איכות הסביבה הם תחום משפטי חשוב ומורכב, שנוגע להגנה על הסביבה ולמניעת נזקים לאיכות האוויר, המים, הקרקע והבריאות הציבורית.
דיני איכות הסביבה כוללים חוקים רבים, תקנות, יישומים והליכים משפטיים ברמה הארצית והבינלאומית, שמטרתם להגביר את האחריות והציות של גופים פרטיים וציבוריים לסטנדרטים סביבתיים.
עורך דין המתמחה בדיני הגנת הסביבה והוא בעל ידע וניסיון בתחום המשפטי ובתחום הסביבתי, ידע להתמודד עם האתגרים והשינויים המתרחשים בתחום ההולך ומתפתח. אנו נרצה יכול להיות שותפים להצלחתכם ולהגנת האינטרסים שלכם בפני הרשויות, הצדדים המעורבים והציבור.
ככל ואתה בעל עסק הזקוק לרישיון עסק, רישיון שימוש בחומרים מסוכנים, היתר להזרמת שפכים וכיו"ב, משרדנו הוא הכתובת עבורך. אנו מלווים מפעלי תעשייה, מפעלים יצרניים, חברות טכנולוגיות שונות, עסקים קטנים וגדולים כאחד, תוך מתן מעטפת כוללת בתחום דיני הגנת הסביבה.
המשיכו לקרוא.
אם אתם זקוקים לעורך דין המתמחה בדיני הגנת הסביבה, אנחנו כאן בשבילכם. עורכת הדין יפעת אלוק משמשת כיועץ חיצוני במשרדנו (of counsel), עוה"ד אלוק הינה עורכת דין מובילה ומוכרת בתחום הגנת הסביבה, עם ניסיון רב ומוכח בייעוץ וייצוג ללקוחות פרטיים וציבוריים במגוון נושאים סביבתיים במשרד מוביל מהגדולים והידועים בישראל. בנוסף עו"ד יפעת אלוק מוסמכת כקצינת ציות ומכינה תוכניות אכיפה לגופים הזקוקים לכך, תוך הקפדה על עמידה בכל דרישות הרגולטור. אנחנו מציעים לכם שירות אישי, מקצועי ואיכותי, בהתאם לצרכים ולמטרות שלכם ושל העסק שלכם. אנחנו נלווה אתכם בכל שלב של התהליך המשפטי, ונשתדל להשיג את התוצאות הטובות ביותר עבורכם.
עו"ד אלוק הינה בעלת תואר ראשון במשפטים (L.L.B) בהצטיינות יתירה וכן תואר שני (MBA) במנהל עסקים בהצטיינות.
אם אתם מעוניינים לדעת יותר על דיני הגנת הסביבה, או לקבל ייעוץ מעורך דין המתמחה בתחום, צרו איתנו קשר באמצעות הטופס המצורף, או באמצעות הטלפון או הדוא"ל שלנו. אנחנו נשמח לעמוד לרשותכם ולעזור לכם בכל שאלה או בעיה סביבתית.
עורך דין המתמחה בדיני הגנת הסביבה יכול לעזור לכם במגוון נושאים, כגון:
דרישת אחריות היא דרישה משפטית שמבוססת על הנחה שהנתבע גרם לנזק לתובע באופן ישיר או עקיף, ולכן חייב לשלם לו פיצוי או לתקן את הנזק. דרישת פעולה היא דרישה משפטית שמבוססת על הנחה שהנתבע חייב לעשות או להימנע מלעשות מעשה מסוים, כדי למנוע או להפחית נזק לתובע או לציבור.
בתחום דיני הגנת הסביבה, דרישות אחריות או פעולה יכולות להיות מוגשות על ידי גורמים שונים, כגון:
המשרד להגנת הסביבה – הרשות הממשלתית האחראית על הקמת והאכיפה של חוקים ותקנות לשמירה על איכות הסביבה.
הרשויות המקומיות – הרשויות האחראיות על הניהול והתכנון של הסביבה המקומית, ועל הקטנת הפגיעה באיכות החיים של התושבים.
האזרחים או הארגונים הציבוריים – הגורמים המושפעים ישירות או עקיפות מהפעילות המזיקה לסביבה, והמעוניינים להגן על הזכויות והאינטרסים שלהם.
הנתבעים בדרישות אחריות או פעולה בתחום דיני איכות הסביבה יכולים להיות גופים פרטיים או ציבוריים שמפעילים או מאפשרים פעילות שיש לה השפעה על הסביבה, כגון:
חברות, תאגידים או בעלי עסקים – הגורמים המקיימים או המתכננים לקיים פעילות עסקית שיש לה השפעה על הסביבה, כגון ייצור, בניה, חקלאות, תחבורה, אנרגיה וכו’.
נושאי משרה או עובדים – הגורמים המנהלים או המבצעים את הפעילות העסקית שיש לה השפעה על הסביבה, והמקבלים החלטות או מבצעים פעולות שגורמות לזיהום או לנזק לסביבה.
הרשויות הממשלתיות או המקומיות – הגורמים המקבלים החלטות או מבצעים פעולות שקשורות לניהול, לתכנון או לאכיפה של הסביבה, והמפרים את החוקים או התקנות הקשורים לסביבה.
עורך דין המתמחה בדיני הגנת הסביבה עשוי להיות נחוץ, כמו לדוגמה במקרים הבאים:
כאשר תרצו להקים או להרחיב פעילות עסקית שיש לה השפעה על הסביבה, עורך דין יכול לעזור לך להשיג את ההיתרים, הרישיונות והאישורים הנדרשים מהרשויות המקומיות והמרכזיות, ולייעץ לך על החוקים והתקנות הקשורים לפעילותכם;
אם אתם חשופים לתביעות או להליכים משפטיים בגין פגיעה באיכות הסביבה,בכל נושא שהוא כגון הפרת רישיון עסק, שפכים וכיו"ב, עורך דין המתמחה בתחום ייצג אתכם בהליכים בפני בית המשפט, להגן על האינטרסים והזכויות שלכם, ולחפש פתרונות יצירתיים ומועילים לסיום הסכסוך;
אם אתם עוסקים בפרויקט סביבתי, כגון אנרגיה מתחדשת, מיחזור או טיפול בשפכים, עורך דין המתמחה בתחום יכול ללוות אתכם בכל שלבי הפרויקט, מהרעיון הראשוני ועד ליישומו, ולהתמודד עם האתגרים והשינויים המשפטיים, הרגולטוריים והטכנולוגיים שנוגעים לפרויקט;
אם אתם מעוניינים להשקיע או להיות מעורבים בעסקאות שדורשות בדיקה והערכה של סיכונים וחשיפות סביבתיות, עורך דין המתמחה בתחום יכול לבצע עבורכם בדיקות נאותות סביבתיות, להכין חוזים והסכמים המתייחסים לנושאים הסביבתיים, ולייעץ לכם על ההשפעות המשפטיות והכלכליות של העסקאות;
אלה רק חלק מהדוגמאות לנחיצות במעורבות של עורך דין בתחום הגנת הסביבה, אכיפה וציות. אם יש לכם שאלות נוספות או צרכים משפטיים בתחום זה, אנא צרו איתנו קשר.
לשיתוף:
למאמרים נוספים בנושא דיני עבודה
חוק הגנת הפרטיות – שימוש במצלמות במקום העבודה
השאלה החברה מעוניינת להתקין מצלמות במשרדים החדשים, ולעשות כל מה שצריך על מנת שיהיה חוקי לגמרי. במשרד החדש יש הרבה
הסדרי פרישה לנושאי משרה בכירים
מעבר לתשלום פיצויי פיטורים, חברות נוהגות להעניק לנושא משרה מענק פרישה חד-פעמי שווה ערך לגובה של מספר משכורות בסיס. משכורת
דגשים להודעה מוקדמת על התפטרות החוק מטיל על עובד, אשר מעונין לסיים את יחסי העבודה, חובה לתת הודעה מוקדמת בכתב,
חוק הגנת הפרטיות – שימוש במצלמות במקום העבודה
השאלה החברה מעוניינת להתקין מצלמות במשרדים החדשים, ולעשות כל מה שצריך על מנת שיהיה חוקי לגמרי. במשרד החדש יש הרבה
העסקת עובדים ביום הזיכרון לחללי מערכות ישראל ויום העצמאות
שעות העבודה ביום הזיכרון סעיף2(ב)לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א 1951(להלן: "חוק שעות עבודה ומנוחה") קובע, כי ביום שלפני חג, שהעובד
טיפ למעסיק בעניין הודעה מוקדמת
עובדת שהועסקה במשך חודשיים, הודיע בסוף השבוע על התפטרותה וכי לא תתייצב לעבודה ביום שני כדי להעביר סדנא מטעם המעסיק
מעסיקים אשר אינם כפופים להסדר מיטיב כגון חוזה אישי, הסכם קיבוצי, צו הרחבה רשאים לקבוע חופשה מרוכזת בימי חול המועד
סיום יחסי עבודה – אסטרטגיה של פיטורי צמצום והתייעלות
לכאורה, פיטורי צמצום ופיטורי התייעלות נראים פחות מורכבים בהיבט המשפטי מפיטורי עובדים על רקע מקצועי או על רקע כל סיבה
אנו נלווה אותך בייעוץ מקצועי כבר למן הרגע הראשון לקבלת הזימון לשימוע, ננחה אותך כיצד לפעול, על מנת למקסם את
האם הקטנה בשיעור העמלות כחלק משכרו של העובד מהווה הרעת תנאים?
מעסיקים רבים נוהגים אחת לתקופה לערוך שינויים בתוכנית התמריצים בשכר המונהגת בארגון המעסיק ולהתאימה לשיעור וקצב צמיחת המכירות של הארגון
ראוי שעובד יהיה מודע כי האפשרות לשלול ואף להפחית מפיצויי הפיטורים להם הוא זכאי שרירה וקיימת ואף מוסדרת בחוק (סעיפים
האם מעסיק ששילם בטעות במשך תקופה שכר ביתר לעובד, זכאי לתבוע השבה מהעובד
האם מעסיק ששילם בטעות במשך תקופה שכר ביתר לעובד, זכאי לתבוע השבה מהעובד לאחר שגילה את טעותו. סביר להניח כי
אלימות מעסיק כנגד עובד – עשה ואל תעשה
רבים מהעובדים חווים מערכת יחסים הוגנת על בסיס של כבוד והערכה הדדיים עם המעסיק, אך זו אינה מנת חלקם של
האם רשאי המעסיק לשנות את תנאי חוזה העבודה באופן חד-צדדי?
בד בבד עם התגברות התחרות העסקית במשק, ההאטה בביקושים ושולי הרווח המצטמקים, פונים המעסיקים לבחון את תנאי ההעסקה של העובדים
כיצד להביא לשינוי ביעדי המכירות מבלי להפר חד צדדית את תנאי העסקת העובד
בסביבה עסקית תחרותית ודינמית מתעורר לא פעם הצורך להחיל שינוי ביעדי המכירות של הארגון כחלק מאסטרטגיה עסקית או כחלק מתגובות
כיצד על המעסיק לנסח סעיף פיצוי חוזי בחוזה עבודה כך שיעמוד במבחן הסבירות והחוקיות
מעסיקים רבים המבקשים להבטיח שעובד שהארגון השקיע בהכשרתו לא יקום ויעזוב בטרם העובד "החזיר את ההשקעה" נוהגים להכניס לחוזה העבודה
החובה לביטוח פנסיוני בגיל פרישה
האם חלה החובה על המעסיק להפקיד לגמל עבור עובדים שהגיעו לגיל פרישה חובה כמשמעות מונח זה בחוק גיל פרישה, בזה
התקבלתם לעבודה חדשה. אבל אז, המעסיק מתחרט
אחרי שכתבתם קורות חיים, התראיינתם, עברתם מרכז הערכה וכססתם ציפורניים בהמתנה מורטת עצבים לטלפון המיוחל של המגייסת, הודיעו לכם במזל
כיתבו לנו
ליצירת קשר:
מאחר שמשרדנו לא מטפל בכל תביעה קטנה או סכסוך פעוט בעולם דיני העבודה או העסקים, הנכם מוזמנים להיעזר בניסיוננו ובמומחיותנו בייעוץ ראשוני ומכוון.
בואו נדבר