המשרד מתמחה בייצוג עובדים בכירים ונושאי משרה, החל בשלבי המשא ומתן, גיבוש הסכם העבודה ועד הקבלה לעבודה, וכן בעת פרישה או פיטורים. בכלל זה המשרד עוסק בייעוץ וייצוג בהליכים משמעתיים והליכי שימוע, החל מהשלבים הראשונים ועד לייצוג בערכאות משפטיות במידת הצורך (לרבות באמצעות בקשות לצווי מניעה).
המשרד מלווה בייעוץ וייצוג משפטי שוטף למן הרגע הראשון בו הלקוח נכנס למשרד ומעורב, לפי דרישת הלקוח, בהליכי מו"מ לפשרה או בהליכי תביעה כפי שטובת הלקוח מכתיבה. אנו מייצגים עובדים בתביעות כנגד מעסיקים בתחומי משפט המגן, חוקים שאינם ניתנים להתניה במסגרת חוזה עבודה, כגון חוק שעות עבודה ומנוחה (חישוב שעות נוספות), חוק הודעה מוקדמת, הגנת השכר, חוק חופשה שנתית, חוק פ"פ, חוק דמי מחלה ואובדן כושר עבודה, שכר מינימום, חוק עבודת נשים , חוק גיל פרישה שווה לעובדת ולעובד, חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, הכרה בדיעבד ביחסי עובד-מעסיק, שעות נוספות גלובליות ותביעות כנגד עובדים החשודים בגניבה ממעסיק ועוד.
אם אתם עומדים בפני שימוע לפני פיטורים, כדאי לכם להמשיך לקרוא.
ייצוג משפטי מקצועי בשימוע מעניק ביטחון ומגדיל את הסיכוי לשינוי התוצאה.
אבל חשיבות רבה יותר יש לליווי משפטי מקצועי ועתיר ניסיון, לאורך כל התהליך מהזימון לשימוע ועד להשבת הזכויות שקופחו מכם שלא כדין, ואף לאושש את הכבוד והערכה העצמית שחטפה מכה.
אנו מעניקים ליווי צמוד וניהול של הליכי שימוע לפני פיטורים, דין משמעתי לרבות של עובדים בכירים, משא ומתן עם המעסיק וב"כ, וייצוג בערכאות השיפוט.
ייצוג נפגעות הטרדה מינית , וייצוג נילונים בתביעה נגדם בגין הטרדה מינית בעבודה
ייצוג במקרים של גניבה ממעביד
מאחר שמשרדנו לא מטפל בכל תביעה קטנה או סכסוך פעוט בעולם דיני העבודה או העסקים, הנכם מוזמנים להיעזר בניסיוננו ובמומחיותנו בייעוץ ראשוני ומכוון.
בואו נדבר