דגשים להודעה מוקדמת על התפטרות החוק מטיל על עובד, אשר מעונין לסיים את יחסי העבודה, חובה לתת הודעה מוקדמת בכתב, בה יצוין יום הוצאת ההודעה ויום הכניסה לתוקף של ההתפטרות; תקופת ההודעה המוקדמת כאמור בחוק חלה גם על הודעה מוקדמת להתפטרות; כאשר נוקבים בימי הודעה מוקדמת המדובר בימים קלנדריים ולא בימי עבודה; מעסיק רשאי להודיע …
השאלה החברה מעוניינת להתקין מצלמות במשרדים החדשים, ולעשות כל מה שצריך על מנת שיהיה חוקי לגמרי. במשרד החדש יש הרבה דלתות, ובנוסף גם דלת חיצונית לחדר כיף של העובדים. האם החברה מחויבת להחתים אותם על הרשאה לצילום? מה קורה במידה ומישהו מסרב? האם אנחנו צריכים לתלות שלטים במשרד? אם כן, האם מספיק רק בכניסה הראשית …
שעות העבודה ביום הזיכרון סעיף2(ב)לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א 1951(להלן: "חוק שעות עבודה ומנוחה") קובע, כי ביום שלפני חג, שהעובד אינו עובד בו, בין על פי חוק, ובין על פי הסכם או נוהג, לא יעלה יום העבודה על 7 שעות. יום העצמאות נקבע כ"חג" שהוא יום שבתון במסגרת חוק יום העצמאות התש"ט-1949. לפיכך, בשילוב עם …
העסקת עובדים ביום הזיכרון לחללי מערכות ישראל ויום העצמאות Read More »
עובדת שהועסקה במשך חודשיים, הודיע בסוף השבוע על התפטרותה וכי לא תתייצב לעבודה ביום שני כדי להעביר סדנא מטעם המעסיק במשרדי הלקוח. לשיטת העובדת הייתה צריכה לתת יומיים של הודעה מוקדמת (ימים קלנדריים) למעסיקה וכך עשתה. המעסיק "תקוע" בלי מחליף ובלי זמן מספיק להתארגן על החלפה. זכותו של עובד לעזוב את מקום עבודתו ובלבד שתינתן …
מעסיקים אשר אינם כפופים להסדר מיטיב כגון חוזה אישי, הסכם קיבוצי, צו הרחבה רשאים לקבוע חופשה מרוכזת בימי חול המועד בכפוף להוראות חוק חופשה שנתית. המעסיק הוא המסדיר את מועדי החופשות של עובדיו, כפוף להוראות החוק. כלומר, מעסיק יכול להחליט, כי במועד מסוים תושב העבודה, והעובדים יצאו במרוכז לחופשה שנתית; וזאת, בכפוף לשתי מגבלות: מתן …
לכאורה, פיטורי צמצום ופיטורי התייעלות נראים פחות מורכבים בהיבט המשפטי מפיטורי עובדים על רקע מקצועי או על רקע כל סיבה אחרת שלא בהכרח "מחייבת" פרידה. זו תפיסה שגויה.ראשית אני רוצה שתבינו. פיטורי צמצום והתייעלות אינם סיסמת קסם, הם מחייבים נורמות התנהגות של המעסיק בבואו לפעול בהליך זה ובכלל זה, לערוך למועמדים לפיטורים שימוע שייתן להם …
סיום יחסי עבודה – אסטרטגיה של פיטורי צמצום והתייעלות Read More »
אנו נלווה אותך בייעוץ מקצועי כבר למן הרגע הראשון לקבלת הזימון לשימוע, ננחה אותך כיצד לפעול, על מנת למקסם את זכויותיך, נפחית חרדה ולחץ שהם תגובה שכיחה אצל העובד כשהוא ניצב בפני הליך של שימוע. משרדנו מלווה ומייצג עובדים: מול מעסיק פרטי או ציבורי לרבות רשויות מקומיות שימוע משמעתי שימוע לפני הגשת כתב אישום (בצוות עו"ד …
טיפים להסכם יצור בסין (וכל יצרן בינלאומי אחר) לאחר שהשקעתם חודשים של מחקר ולימוד הנושא, כבר יש לכם מוצר ואיתרתם יצרן איכותי שיודע ליצר אותו במחיר הנכון ואתם עומדים לחתום בשעה טובה על הסכם יצור עם יצרן בחו"ל על מנת שזה יספק עבורכם את הלהיט הבא בשוק שאותו אתם מתכננים למכור בשוק המקומי. …
בכתיבת אותן נקודות שחשוב לכלול בהסכם שותפות, חשבתי בעיקר על כל אותן פגישות ייעוץ שערכתי עם עשרות רבות של לקוחות במשרדי, שלו היו נותנים דעתם על הנושאים הללו ומתייחסים אליהן בהסכם השותפות עליו חתמו היו חוסכים ממון רב וזמן שהיו יכולים להשקיעו בעסק. 11 נקודות שחשוב לכלול בכל הסכם שותפות המבוא להסכם …
החלטה על רכישת עסק אינה החלטה שיש להקל בה ראש. בעוד במהלך העסקים הרגיל, בעלי עסקים כורתים הסכמים מסחריים העוסקים באספקה של סחורות ושירותים כבדרך של שגרה, מעטים הם בעלי העסקים שיצא להם לבצע עסקת רכישה או מכירה של עסק בשלמותו או של נכסים מסוימים בעסק. מהסיבה הזו, הניסיון והאינטואיציה שצברו במהלך העסקים לא יסייעו …
