פיטורים מחמת גיל
יונתן גלעד (להלן: "העובד") עבד כמנהל מוצר בחברת גלטרוניקס, בשנת 2015 הוחלף מנכ"ל המעסיקה והוחלט להעביר את יתרת פעילות תחום האנטנות לסין. כתוצאה מכך זומן העובד לשימוע ובזימון נרשם כי המעסיקה שוקלת את הפסקת עבודתו כתוצאה משינוי מדיניות אסטרטגית הנוגעת להמשך פיתוח קו המוצרים השייך למחלקתו. בשימוע, העובד שטח טיעונים שונים המצדיקים את השארת הפעילות …